Pengaruh Komunikasi, Konflik Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Galuh Buana Sukses

Asiang, Asiang (2025) Pengaruh Komunikasi, Konflik Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Galuh Buana Sukses. Skripsi thesis, Program Studi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (691kB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (112kB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (170kB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (140kB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (360kB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (71kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (141kB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Dalam dunia organisasi dan perusahaan, kinerja karyawan merupakan salah satu faktor kunci yang menentukan keberhasilan suatu entitas. Kinerja karyawan merupakan suatu usaha yang telah dilakukan oleh karyawan dalam melaksanakan tugas yang diberikan berdasarkan kemampuan dan pengalaman yang dimiliki dalam menyelesaikan tugas-tugasnya. PT Galuh Buana Sukses merupakan perusahaan yang menyediakan jasa penyewaan dan perbaikan alat berat, adapun alat berat yang disewakan oleh perusahaan ini seperti forklift dan crane. Selain sebagai penyedia jasa, PT Galuh Buana Sukses juga berpengalaman dalam mengerjakan logistic support, construction support, oil & gas support dan lain-lain. PT Galuh Buana Sukses pernah mengalami masalah internal terkait komunikasi, konflik kerja, dan disiplin kerja yang berpengaruh pada kinerja karyawannya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh komunikasi, konflik kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT Galuh Buana Sukses baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan sampel jenuh. Hasil dari penelitian ini adalah terdapat pengaruh positif dan signifikan komunikasi terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan konflik kerja terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh secara simultan atau bersama-sama antara komunikasi, konflik kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Galuh Buana Sukses.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi, Konflik Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan:Communication, Work Conflict, Work Disipline, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	29 Oct 2025 06:49
Last Modified:	29 Oct 2025 06:49
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/6798

Actions (login required)

View Item

Downloads