Pengaruh Beban Kerja, Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Asia Panganindo Jaya

Affrista, Richo (2024) Pengaruh Beban Kerja, Disiplin dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Asia Panganindo Jaya. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (7MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (4MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (7MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (290kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (27MB) | Request a copy

Abstract

Dalam mengelola sumber daya manusia, tentunya harus memiliki pimpinan yang profesional. Pimpinan yang profesional yaitu pimpinan yang dapat mengelola dan memanfaatkan secara maksimal pengembangan pada karyawan supaya tujuan perusahaan dapat tercapai. Tanpa adanya peranan karyawan, maka segala kegiatan yang berhubungan dengan perusahaan tidak akan berjalan lancar. Dari hal tersebut membuat perusahaan dituntut untuk berusaha mencari kebijakan dan cara yang efektif untuk meningkatkan kualitas pada karyawannya. Salah satu cara yang perusahaan lakukan yaitu dengan melakukan penilaian kinerja terhadap karyawannya. Dari penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, disiplin dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Asia Panganindo Jaya. Riset ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif deskriptif, dengen teknik sampling non-probability sampling, yang mana jumlah sampel sama dengan jumlah populasi yaitu sebanyak 109 orang. Metode yang digunakan untuk mengumpulkan data yaitu dengan menggunakan kuesioner. Dan kuesioner tersebut dibagikan dalam bentuk google form supaya hasil dari jawaban responden menjadi lebih efisien. Data yang diperoleh kemudian diolah menggunakan aplikasi SPSS versi 25 dan memperoleh hasil koefisien determinasi (R2) sebesar 0,683 atau dengan kata lain variabel beban kerja, disiplin dan motivasi kerja memberikan dampak sebesar 68,3% pada kinerja karyawan dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lainnya.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Disiplin, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan:Workload, Discipline, Work Motivation, Employee Performance
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 330-339 Ilmu Ekonomi > 338.7 Perusahaan Bersama 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	16 Oct 2024 07:56
Last Modified:	16 Oct 2024 07:56
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/6359

Actions (login required)

View Item

Downloads