Pengaruh Komunikasi, Disiplin, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Vesinter Indonesia

Tono, Dian (2024) Pengaruh Komunikasi, Disiplin, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Vesinter Indonesia. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (262kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (785kB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Saat ini, ada lebih banyak persaingan di antara bisnis. Mereka berusaha untuk mengalahkan satu sama lain dalam hal pengembangan sumber daya manusia untuk mengembangkan industri masing-masing. Kinerja karyawan yang baik dapat membantu perusahaan dalam mencapai tingkat efektivitas kerja tertentu dalam membina hubungan kerja yang lebih baik dengan tenaga kerja mereka. Mungkin ada persaingan yang ketat di antara perusahaan sebagai akibat dari pertumbuhan pengembangan perusahaan di berbagai sektor jasa. Secara alami, setiap bisnis memiliki rencana yang unik untuk menghasilkan kinerja yang kreatif dan inventif. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan PT Vesinter Indonesia dipengaruhi oleh komunikasi, disiplin, dan motivasi. Sampel yang digunakan adalah 115 orang yang menjadi responden. Jenis penelitian yang digunakan kuantitatif dengan skala likert. Hasil yang diperoleh dari uji t adalah Komunikasi berpengaruh signifikan dengan nilai t hitung 4,288 > t tabel 1,98157 dan nilai signiikansi 0,001 < 0,05, disiplin berpengaruh signifikan dengan nilai t hitung 7,737 > 1,98157 dan nilai signifikansi 0,001 < 0,05, dan motivasi berpengaruh tidak signifikan dengan nilai t hitung 1,324 > 1,98157 dan nilai signifikansi 0,188 < 0,05 terhadap kinerja karyawan PT Vesinter Indonesia. Dan uji f diperolah secara signifikan komunikasi, disiplin, dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyaan PT Vesinter Indonesia dengan nilai f hitung 134,451 > f tabel 2,698398 dan tingkat signifikansi 0,001 < 0,05.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi, Disiplin, Motivasi dan Kinerja: Communication, Discipline, Motivation and Performance.
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	27 Apr 2024 10:35
Last Modified:	27 Apr 2024 10:35
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/6016

Actions (login required)

View Item