Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan di PT Sanwa Engineering Batam

Simanjuntak, Santi M (2023) Pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, dan Beban Kerja terhadap Turnover Intention Karyawan di PT Sanwa Engineering Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (19MB)
	Text bab IV s.d bab V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik dan Beban Kerja Terhadap Turnover Intention. Sampel penelitian ini sebanyak 235 responden dengan menggunakan teknik Simple Random Sampling. Alat pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan bantuan program SPSS 25. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil dari pengujian menunjukkan bahwa kepuasan kerja, lingkungan kerja non fisik dan beban kerja berpengaruh secara simultan terhadap . kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap , lingkungan kerja non fisik berpengaruh negatif dan signifikan secara parsial terhadap , dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap intention.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, Beban Kerja, Turnover Intention: Job Satisfaction, Non-Physical Work Environment, Workload, Turnover Intention
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	01 Nov 2023 02:20
Last Modified:	01 Nov 2023 02:20
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/5715

Actions (login required)

View Item