Pengaruh Beban Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Produktivitas Kerja di PT Schneider Electric Batam

Anjarwati, Neneng (2023) Pengaruh Beban Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Produktivitas Kerja di PT Schneider Electric Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (247kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Salah satu penting nya dalam suatu perusahan adalah sumber daya manusia. Di mana perusahan akan selalu berupaya memaksimalkan karyawan nntuk terus meningkatkan keuntungan dan nilai bagi perusahan, dengan tujuan dapat menjaminkan kesejahtraan perusahan dan karyawan. Perusahan yang, karyawan yang memiliki pengembangan karir yang bagus di perusahan berpengaruh terhadap produktivitas kerja. Beberapa faktor yang berpengaruh tehadap sumber daya manusia yaitu beban kerja dan perkembangan karir dan produktivitas kerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan pengembangan karir terhadap produktivitas kerja PT Schneider Elctric Batam. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Scheider Elctric Batam yang berjumlah 174 karyawan. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 122 dengan menggunkan teknik simple rondom sampling. Teknik analisi data dalam penelitian ini menggunakan analisi regresi linear berganda, uji asumsi klasik, uji analisi data, uji hipotesis, analisi deskriptif. Dalam penelitian ini digunakan program SPSS 26, hasil dari penelitian in yaitu Beban kerja memberikan pengaruh yang secara signifikan dan positif terhadap produktivitas kerja, Pengembangan karir memberikan pengaruh terhadap produktivitas kerja secara signifikan pengujian menggunakan uji f pada penelitian ini, didapatkan bahwa beban kerja dan pengembangan karir berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Pengembangan Karir, Produktivitas Kerja: Workload, Career Development, Work Productivity
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	01 Nov 2023 01:38
Last Modified:	26 Jul 2024 03:38
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/5697

Actions (login required)

View Item