Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Tirta Putra Malindo Sejati

Novianto, Sandri (2020) Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT Tirta Putra Malindo Sejati. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV & V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (283kB) | Request a copy

Abstract

Dengan zaman yang semakin canggihnya, persaingan bisnis dalam bidang apapun memiliki banyak tantangan yang harus dihadapi. Maka itu perusahaan-perusahaan menggunakan banyak cara agar dapat meningkatkan perusahaan mereka dan juga meningkatkan kepuasaan kerja pada karyawan. Hal tersebut disebabkan sumber daya manusia adalah aset yang berbentuk modal yang harus diprioritaskan. Upaya perusahaan untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan yang yang baik maka sebuah perusahaan harus mengambil tindakan yang dapat mendorong karyawan dalam meningkatkan dan mengembangkan kemampuan ataupun keahlian yang ada dalam diri karyawan. Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja dan komunikasi terhadap kepuasan kerja pada PT Tirta Putra Malindo Sejati. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini adalah teknik sampling jenuh dengan jumlah populasi sebanyak 118 karyawan maka jumlah sampel yang diambil sebanyak 118 responden. Data diperoleh melalui pembagian kuesioner kepada karyawan PT Tirta Putra Malindo Sejati. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda. Uji kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji realibilitas, uji asumsi klasik dalam penelitian ini menggunakan uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas dan uji pengaruh menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi (R 2 ), sedangkan uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan uji t dan uji F dengan menggunakan software program SPSS Versi 25. Hasil penelitian menunjukan bahwa disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja juga berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, dan komunikasi juga berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja serta disiplin kerja, lingkungan kerja dan komunikasi secara bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja pada PT Tirta Putra Malindo Sejati.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Komunikasi, Lingkungan Kerja, Communication, Job Satisfaction, Work Discipline, Work Environment.
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Melsa Melsa
Date Deposited:	01 Apr 2021 06:36
Last Modified:	01 Apr 2021 06:36
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/492

Actions (login required)

View Item