Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Aku Tahu Kota Batam

Purnomo, Richard Joko (2018) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Aku Tahu Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (827kB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (316kB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (61kB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (493kB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (497kB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (90kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (297kB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (848kB) | Request a copy

Abstract

Setiap perusahaan atau organisasi melakukan berbagai aktivitas untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan untuk mendapatkan keuntungan, tapi kemajuan perusahaan atau organisasi tentunya didukung oleh kinerja karyawan. Pembentukan kinerja karyawan pada perusahaan tidak terlepas dari gaya kepemimpinan seorang pemimpin atau atasan dan motivasi kerja yang dirasakan karyawan atau pegawainya. Kinerja karyawan adalah suatu prestasi kerja atau hasil kerja karyawan secara kualitas maupun kuantitas yang dicapai karyawan dalam melaksanakan tugas sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan sesuai dengan kriteria yang telah ditentukan oleh perusahaan. Untuk meningkatkan kinerja karyawan sangat dipengaruhi oleh gaya kepemimpinan serta motivasi kerja. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Aku Tahu Kota Batam. Metode penelitian adalah kausalitas yang bertujuan untuk mengetahui hubungan sebab akibat antara variabel. Populasi yang digunakan sebanyak 120 karyawan. Data yang sudah berhasil dikumpulkan akan diproses dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 23. Hasil penelitian menunjukan gaya kepemimpinan dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dengan nilai R square (R2 ) sebesar 0,627 atau 62,7 %.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	gaya kepemimpinan, motivasi kerja, kinerja karyawan: leadership style, work motivation, employee performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.02 Manajemen Perusahaan
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	11 Oct 2023 09:55
Last Modified:	03 Jul 2025 11:24
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/4393

Actions (login required)

View Item

Downloads