Pengaruh Produktivitas Kerja, Komunikasi, dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT Graha Auto Perkasa

Santi, Tyia (2023) Pengaruh Produktivitas Kerja, Komunikasi, dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT Graha Auto Perkasa. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (6MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (459kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Sumber Daya Manusia memiliki peran penting dalam sebuah perusahaan yang merupakan aset dalam keberhasilan perusahaan, karyawan merupakan kunci terpenting dalam kegiatan operasional perusahaan. Hasil kerja dipengaruhi oleh potensi dan kinerja karyawan itu sendiri untuk menyelesaikan setiap pekerjaan. Kefektifan karyawan dari dilihat dari kinerjanya.. Kinerja tersebut dapat dihasil dari beberapa faktor yaitu produktivitas kerja, komunikasi yang terjadi diantara baik itu atasan-bawahan maupun sesama rekan kerja dan juga dikarenakan tidakadanya kedisiplinan dalam bekerja, faktor-faktor tersebut dapat meningkatkan kemampuan kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada PT Graha Auto Perkasa dengan jumlah responden sebanyak 102 responden. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan alat statistik SPSS 25. Untuk pengumpulan data riset dengan penyebaran kuesioner melalui google form. Pengujian kualitas data menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, pengujian asumsi kelasik menggunakan uji normalitas, uji multikolineartias serta uji heteroskedastisitas serta uji pengaruh menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisiensi determinasi (R 2 ). Kemudian untuk pengujian hipotesis menggunakan Uji T dan Uji F. Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa produktivitas kerja, komunikasi, dan disiplin berpengaruh signifikan dan positif baik secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan. Hasil dari uji koefisien determinasi (R 2 ) menunjukkan bahwa produktivitas kerja, komunikasi dan disiplin berpengaruh sebesar 60,5% terhadap kinerja karyawan, sedangkan sisa nya sebesar 39,5% tidak termasuk dalam penelitian ini

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Produktivitas Kerja, Komunikasi, Disiplin, Kinerja Karyawan: Work Productivity, Communication, Discipline, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	26 May 2023 09:07
Last Modified:	24 Jun 2024 08:45
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2945

Actions (login required)

View Item