Putra, Jhovie Pratama (2023) Pengaruh Motivasi Kerja, Pelatihan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan di KTM Resort Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.
Text
cover.pdf - Submitted Version Download (2MB) |
|
Text
bab I.pdf - Submitted Version Download (3MB) |
|
Text
bab II.pdf - Submitted Version Download (3MB) |
|
Text
bab III.pdf - Submitted Version Download (3MB) |
|
Text
bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy |
|
Text
bab V.pdf - Submitted Version Download (260kB) |
|
Text
daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (525kB) |
|
Text
lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (15MB) | Request a copy |
Abstract
Hasil dari pengolaan sumber daya manusia akan menghasilkan kinerja yang baik dengan kompeten hal ini berdampak positik dari segi efektivitas perkeja yang dapat mencapai target perusahaan. Hal tersebut dapat tercapai dengan memberi motivasi, pelatian dan budaya organisasi yang baik. motivasi Penelitian ini bertujuan mengetahui apakah motivasi, pelatihan dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Adapun jumlah responden 105 terdiri dari seluruh karyawan KTM resort Batam dengan meggunakan SPSS versi 25 sebagai alat bantu statistic. Pedoman peneliti dalam melakukan penelitian metode penelitian ini adalah metode kuntitatif Metode dengan menganalisis pengaruh variable bebas dengan terikat dengan syarat variable tidak semetris disebut asosiatif. Asosiatif dapat dikatakan juga metode yang menguji hubungan lebih dari satu variable. begitu jenis penelitian adalah survei dan intrumen penelitian ini adalah kuesioner Hasil menunjukka secara simultan variable bebas berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai f hitung 86,416> 2.69 f table dan sig<0,05 dengan diikutinya jumlah besar pengaruhnya 71,1% dan sisanya 28,9% diluar dari penelitian ini
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Budaya organisasi, Kinerja karyawan, Motivasi kerja,Pelatihan: Motivation, organizational culture, performance employess, training |
Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen |
Depositing User: | Melsa Yulia Putri |
Date Deposited: | 25 May 2023 04:53 |
Last Modified: | 19 Jun 2024 09:08 |
URI: | http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2852 |
Actions (login required)
View Item |