Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Guru SMP Swasta di Kota Batam

Sumanti, Kiki (2023) Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, dan Budaya Organisasi terhadap Loyalitas Guru SMP Swasta di Kota Batam. Tesis thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (4MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (4MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (276kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Pentingnya pendidikan di zaman ini telah meningkatkan kebutuhan guru setiap tahunnya. Kebutuhan tersebut kemudian berkembang dan mewakilkan kualitas sekolah. Guru-guru dengan segala kepeduliannya terhadap peserta didik dan sekolah meningkatkan nama baik sekolah. Hal tersebut disebut sebagai loyalitas dan menjadi aspek yang sangat penting di sekolah. Tentunya loyalitas tidak meningkat dengan sendirinya. Banyak aspek yang memengaruhi loyalitas tersebut baik dari faktor internal maupun faktor eksternal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah ada hubungan antara gaya kepemimpinan, kompensasi, dan budaya organisasi terhadap loyalitas guru SMP swasta di Kota Batam. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan melakukan pembagian kuesioner online melalui google form dan offline berdasarkan kertas terhadap semua guru-guru SMP swasta di Batu Aji, Kota Batam yang secara keseluruhan berjumlah 200 tenaga pendidik. Penelitian ini juga menggunakan analisis linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis tersebut, akhirnya dapat disimpulkan ada hubungan positif dan signifikan antara gaya kepemimpinan kepala sekolah terhadap loyalitas guru. Di samping itu, ada juga hubungan signifikan dan positif antara kompensasi dan loyalitas guru SMP swasta, hubungan positif dan signifikan antara budaya organisasi dan loyalitas guru, serta hubungan positif dan signifikan antara ketiga variabel secara simultan terhadap loyalitas guru SMP swasta. Pengaruh tertinggi terhadap loyalitas guru didapatkan dari kepemimpinan, budaya organisasi dan juga kompensasi di mana guru tersebut bekerja.

Item Type:	Thesis (Tesis)
Uncontrolled Keywords:	Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kompensasi, Loyalitas Guru: Compensation, Leadership Style, Organizational Structure, Teachers Loyalty
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 300 - 309 Sosiologi dan Antropologi > 303.34 Kepemimpinan 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Melsa Yulia Putri
Date Deposited:	23 May 2023 10:35
Last Modified:	20 Jun 2024 03:20
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2772

Actions (login required)

View Item