Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Wook Global Technology

Ningsih, Yustiniani (2020) Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Wook Global Technology. Skripsi thesis, Prodi Akuntansi.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (705kB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (631kB) | Request a copy

Abstract

Keberhasilan dan suksesnya sebuah organisasi sangat dipengaruhi oleh kinerja karyawan. Setiap perusahaan selalu melakukan peningkatan kinerja karyawan agar dapat mencapaikan tujuan yang diinginkan. Salah satu faktor yang memengaruhi peningkatan kinerja karyawan adalah sistem informasi akuntansi yang efisien dan efektif dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Wook Global Technology serta untuk mengetahui variabel manakah secara dominan diantara dua variabel tersebut. Variabel dependen pada penelitian ini adalah kinerja karyawan. Untuk variabel independen pada penelitian ini adalah sistem informasi akuntansi dan motivasi kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan metode pengambilan sampel dengan sampel jenuh. Data dalam penelitian ini merupakan data pri mer yang di peroleh dari penyebaran kuesioner secara langsung kepada seluruh karyawan PT Wook Global Technology khusus divisi manajemen dan divisi pemasaran. Jumlah sample yang digunakan sejumlah 34 responden. Hasil penelitian secara parcial menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 2,717> ttabel 2,039 dan tingkat signifikan 0,11< 0,05. Sedangkan sistem informasi akuntansi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan memperoleh nilai thitung sebesar 1,129< ttabel 2,039 dan tingkat signifikan 0,268>0,05. Hasil penelitian secara simultan menunjukkan sistem informasi akuntansi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan secara bersama-sama terhadap kinerja karyawan dengan nilai F hitung 9,540 > F tabel 3,2 dan signifikan 0,001 < 0,05. Dengan ini menujukkan bahwa semakin meningkatnya sistem informasi akuntansi dan motivasi kerja maka akan semakin meningkat juga kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja, Sistem Informasi Akuntansi:Accounting Information System, Employee Performance, Work Motivation.
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.1511 Akuntansi Manajerial, Akuntansi Manajemen
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Akuntansi
Depositing User:	Melsa Yulia
Date Deposited:	26 Nov 2022 04:24
Last Modified:	26 Nov 2022 04:24
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2461

Actions (login required)

View Item