Pengaruh Kompensasi, Pembagian Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT Nusa Rizki Industri di Batam

Madelina, Viviana (2020) Pengaruh Kompensasi, Pembagian Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja Karyawan pada PT Nusa Rizki Industri di Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (522kB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (418kB) | Request a copy

Abstract

Untuk menghadapi persaingan tersebut setiap organisasi harus memiliki sumber daya manusia yang kompeten untuk meningkatkan mutu dan kualitas dalam oganisasi untuk memajukan bisnisnya. Pada hakikatnya sumber daya manusia merupakan faktor terpenting sebagai penggerak dalam pelaksanaan seluruh kegiatan perusahaan didasarkan pada kemampuan serta kreatifitas yang dimilikinya sebagai kebutuhan untuk mencapai tujuan perusahaan. Berhasil tidaknya suatu perusahaan biasanya akan diketahui dari kemampuan perusahaan tersebut dalam mengelola sumber daya manusia yang dimiliki agar segala tujuan yang diinginkan tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisa pengaruh Kompensasi, Pembagian Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Nusa Rizki Industri. Sampel yang diambil dengan teknik non probability sampling dengan metode accidental sampling, dan teknik pengumpulan data menggunakan metode survey melalui kuesioner.Metode pengolahan data menggunakan metode regresi linear berganda dengan alat bantu SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 21. Berdasarkan hasil pengujian, dapat diketahui bahwa kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pembagian kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta kompensasi, pembagian kera dan disiplin kerja secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Pembagian Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan:Compensation, Work Distribution, Work Discipline and Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	21 Nov 2022 06:14
Last Modified:	21 Nov 2022 06:14
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2229

Actions (login required)

View Item