Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Duta Dimensi Batam

Santia, Puja (2020) Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Duta Dimensi Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (363kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (719kB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (7MB) | Request a copy

Abstract

Melalui penelitian ini ada 3 variabel yang akan diteliti secara ilmiah. Ketiga variable itu ada disiplin kerja, motivasi kerja dan kinerja karyawan PT Duta Dimensi Batam. Tujuan dari penelitian ini adalah mencari jawaban terhadat 3 rumusan maslah berdasarkan variable penenlitian ini. Ketiga rumusan itu dipaparkan kedalam hipotesis menjadi disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan di PT Duta Dimensi Batam. Kedua motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karywana di PT Duta Dimensi Batam. Ketiga Disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Duta Dimensi Batam Sample yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 110 responden dan memiliki 15 item kusetioner yang dianggap valid dan reliabel dalam pengumpulan data secara ilmiah. Metode penelitian yang digunakan untuk menjawab setiap tujuan dari tiga indicator permasalahan. Instrumen penelitian digunakan SPSS25 dengan pendekatan deskriptif kuantitatif. Dari hasil penelitian ini dapat dianalisis bahwa hasil uji regresi memiliki nilai signifikan variable disiplin sebesar 0.000 dan nilai t hitung sebesar 3,681. Hasil analisis regresi bahwa variable motivasi pekerja sebesar 0.000 dengan nilai t hitung sebesar 8,012. Ketiga hipotesis yang ditetapkan penulis dalam penelitian ini dapat diterima. Dapat disimpulkan bahwa kedua variable tersebut berpengaruh secara signifikan dalam penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan:Employee Performance, Motivation, Work Discipline,
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	19 Nov 2022 07:37
Last Modified:	05 Jun 2025 10:31
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2163

Actions (login required)

View Item

Downloads