Pengaruh Iklim Organisasi dan Sikap Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Yupiter Baru Jaya

Fernando, Ferry (2022) Pengaruh Iklim Organisasi dan Sikap Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Yupiter Baru Jaya. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (361kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (711kB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Perkembangan yang terdapat pada suatu industri kesehatan, pariwisata, otomotif, pembelajaran serta manufaktur mempunyai suatu persaingan yang begitu ketat. Wiraswasta butuh lebih banyak berasumsi serta pembaruan dengan cara inovatif kala meningkatkan produk buat menarik pelanggan dengan bermacam kebutuhan. Wawasan serta keahlian yang dipunyai sumber daya manusia bisa mendorong aktivitas perusahaan berjalan dengan bagus serta tingkatkan kemampuan industri. Kinerja merupakan bagian yang terpenting untuk suatu industri, sebab mempunyai akibat kepada pencapaian pada suatu tujuan industri atau suatu organisasi. Jika makin bagusnya kinerja pada suatu pegawai dalam industri itu, hingga kesempatan tercapainya tujuan pada suatu organisasi akan cenderung menjadi makin besar. Tujuan pada suatu penelitian buat mengenali akibat iklim organisasi serta sikap kerja dengan cara parsial serta simultan kepada kinerja pegawai PT Yupiter Baru Jaya. Jumlah pada suatu sampel sebesar 113 orang serta yang jadi responden merupakan pegawai PT Yupiter Baru Jaya. Pada suatu metode yang dipakai kuantitatif sebab- akibat dengan analisa regresi linier berganda. Hasil pada suatu penelitian membuktikan kalau iklim organisasi mempengaruhi dengan cara signifikan sebesar 2, 835 lebih besar dibanding dengan t tabel 1, 981 serta signifikan dengan angka sig t sebesar 0, 005 lebih kecil dari 0, 05. Sebaliknya sikap kerja mempengaruhi dengan cara signifikan sebesar 8, 976 lebih besar dibanding dengan t tabel 1, 981 serta signifikan dengan angka sig t sebesar 0, 000 lebih kecil dari 0, 05. Setelah itu dengan cara simultan iklim organisasi serta sikap kerja mempengaruhi signifikan sebesar 0, 000< 0, 05 serta angka F hitung 157, 118 Ftabel 3, 08 kepada kinerja pegawai pada PT Yupiter Baru Jaya. Kaitan iklim organisasi mempengaruhi signifikan dengan cara parsial, setelah itu sikap kerja mempengaruhi signifikan dengan cara parsial serta dengan cara simultan iklim organisasi serta sikap kerja mempengaruhi signifikan kepada kinerja pegawai PT Yupiter Baru Jaya.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Iklim Organisasi, Kinerja Karyawan, Sikap Kerja: Organizational Climate, Employee Performance, Work Attitude
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Melsa Yulia Putri
Date Deposited:	01 Jul 2022 04:42
Last Modified:	28 Nov 2024 12:40
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/1731

Actions (login required)

View Item

Downloads