Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Leeco Bintang Perkasa

Susanti, Susanti (2022) Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Leeco Bintang Perkasa. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (321kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (812kB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (14MB) | Request a copy

Abstract

Gaya kepemimpinan yang baik sangat wajib untuk dimiliki oleh seorang pemimpin. Karena gaya kepemimpinan dapat dijadikan sebagai cara untuk berinteraksi dengan karyawannya. Dengan adanya gaya kepemimpinan, pemimpin diwajibkan untuk bisa mengajak bawahannya untuk melaksanakan tugas dan bekerja sama serta meningkatkan kinerja karyawan pada perusahaan tersebut untuk mencapai tujuan perorangan maupun organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Leeco Bintang Perkasa. Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini ialah gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplin kerja Sedangkan variabel dependen yang dalam penelitian ini hanya satu yakni kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 105 responden yang di ambil dengan metode nonprobability sampel. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji kualitas data, uji validitas data, uji realiabilitas, uji asumsi klasik, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, uji analisis linear berganda, analisis koefisien determinasi uji hipotesis uji t dan uji f dengan menggunakan aplikasi bantuan SPSS 25. Analisis pada penelitian ini memperoleh hasil bahwa gaya kepimpinan memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan disiplin kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dan secara simultan seluruh variabel berpengaruh positif dan signifikan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.402 Manajemen Organisasi Internal
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Users 151 not found.
Date Deposited:	27 Jun 2022 03:40
Last Modified:	22 Nov 2024 04:34
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/1694

Actions (login required)

View Item

Downloads