Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai Sekolah Bodhi Dharma

Febriyanti, Kanti (2022) Pengaruh Motivasi, Kompensasi, dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Pegawai Sekolah Bodhi Dharma. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (798kB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (454kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk memutuskan bagaimana dampak dari Motivasi, Kompensasi, dan pengembangan karir terhadap Kinerja Pegawai Sekolah Bodhi Dharma.Peneliti mengambil data pada 112 pegawai di Sekolah Bodhi Dharma yang menjadi responden menggunakan sampel jenuh. Teknik penelusuran informasi digunakan dengan bantuan SPSS. Hasil investigasi informasi dalam tinjauan ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan nilai t hitung 2,208 > t tabel 1,65895, kompensasi pada dasarnya mempengaruhi eksekusi perwakilan, T hitung 2,323 > t tabel 1,65895, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. dengan thitung 8,830 > t tabel 1,65895 dan motivasi ,kompensasi dan pengembangan karir secara bersamaan mempengaruhi kinerja dengan F hitung 35,240 > F tabel 3,93. Hasil pengujian koefisien determinan diperoleh 0,492 atau 49,5% yang menyiratkan komitmen faktor motivasi, kompensasi dan pengembangan karir terhadap kinerja yaitu 49,5%, sisanya dipengaruhi oleh berbagai faktor di luar tinjauan ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kompensasi,Pengembangan karir, Kinerja Pegawai: Motivation, Compensation, Career Development, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.32 Administrasi Upah dan Gaji
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Rehan
Date Deposited:	28 Jun 2022 09:42
Last Modified:	28 Jun 2022 09:42
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/1684

Actions (login required)

View Item