Pola Komunikasi yang Efektif dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT Asuransi Sinarmas Kota Batam

Simarmata, Monika (2022) Pola Komunikasi yang Efektif dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan PT Asuransi Sinarmas Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Ilmu Komunikasi.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (827kB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (157kB) | Request a copy

Abstract

Komunikasi ialah kegiatan manusia yang amat penting, bukan cuma dikehidupan organisasi, tetapi dikehidupan manusia umumnya. Kita semuanya berinteraksi bersama sesame lewat cara melaksanakan komunikasi. Komunikasi bisa dilaksanakan memakai cara yang sederhana hingga yang kompleks, serta teknologi kini sudah mengubah cara manusia berkomunikasi secara drastis. Pola komunikasi ialah sebuah sistem penyampaian pesan lewat lambang tertentu, memuat makna tertentu serta pengoperan langsung guna mengubah tingkah laku orang lainnya guna tingkah laku orang lainnya. Tujuan penelitian ini ialah guna mengetahui pola komunikasi apa yang efektif guna menaikkan kinerja karyawan serta hambatan serta upaya yang dilakukan guna menyelesaikannya. Metode penelitian yang dipakai ialah kualitatif dengan pendekatan deskriptif kualitatif. Teknik pengambilan data dilaksanakan lewat cara observasi partisipan, wawancara mendalam, serta studi pustaka. Subyek di studi ini ditetapkan menggunakan teknik purposive sampling. Capaian studi ini menunjukan bahwa pola komunikasi yang efektif mampu meningkatkan kinerja karyawan. Kesimpulan pola komunikasi organisasi yang diterapkan yaitu menciptakan iklim positif, pola komunikasi rantai yang mampu menciptakan pemahaman yang sama, serta adanya dorongan/motivasi yang akan meningkatkan kinerja karyawan. Terciptanya komunikasi yang bersifat dua arah berupa komunikasi vertikal, komunikasi horizontal, dan komunikasi diagonal

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Komunikasi, Pola Komunikasi Efektif, Kinerja Karyawan : Communication, Effective Communication Pattern, Employee Performance
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 300 - 309 Sosiologi dan Antropologi > 302 Interaksi Sosial, Hubungan Antarpersonal 300 Ilmu Sosial > 300 - 309 Sosiologi dan Antropologi > 302.2 Komunikasi 300 Ilmu Sosial > 300 - 309 Sosiologi dan Antropologi > 302.3 Interaksi Sosial dalam Kelompok 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Ilmu Komunikasi
Depositing User:	Rehan
Date Deposited:	30 May 2022 04:29
Last Modified:	30 May 2022 04:29
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/1483

Actions (login required)

View Item