Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indo Perdana LLoyd Batam

Rinika, Vita (2021) Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Indo Perdana LLoyd Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (598kB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (462kB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia punya peranan besar dalam menentukan kemajuan dan tujuan sebuah perusahaan. Bagi sebuah perusahaan, karyawan ialah faktor terpenting karena karyawan tidak dapat digantikan dengan teknologi. Penelitian ini tujuannya guna memahami pengaruh kepuasan kerja serta budaya kerja pada kinerja karyawan. Penelitian ini dilaksanakan pada PT Indo Perdana Lloyd Batam. Sampel yang dipergunakan ialah 100 orang yang diambil menggunakan teknik sampling jenuh. Metode penganalisisan yang dipergunakan ialah uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh serta uji hipotesis dengan bantuan SPSS (Statistic Package For The Social Sciences) versi 25. Dari penelitian ini memperlihatkan kepuasan kerja (X1) ada pengaruh positif signifikan pada kinerja karyawan dimana signifikansinya 0,002<0,5 serta didapatkan t hitung 3,099 > t tabel 1,984. Variabel budaya kerja (X2) ada pengaruh positif signifikan pada kinerja karyawan dimana signifikansinya 0,000<0,5 serta didapatkan t hitung 9,115 > t tabel 1,984. Hasil penelitian memperlihatkan budaya kerja serta kepuasan kerja ada pengaruh signifikan secara bersamaan pada kinerja karyawan dan diperoleh hasil f hitung (161,287) > f tabel (3,09) dan nominal signifikannya 0,000 < 0,05.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kepuasan Kerja, Budaya Kerja, Kinerja Karyawan, Job Satisfaction, Work Culture, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Melsa Melsa
Date Deposited:	24 Sep 2021 08:04
Last Modified:	24 Sep 2021 08:04
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/1234

Actions (login required)

View Item