Strategi Dinas Tenaga Kerja Kota Batam dalam Pelaksanaan Pembinaan Pelatihan Kerja

Susilawati, Duwi (2023) Strategi Dinas Tenaga Kerja Kota Batam dalam Pelaksanaan Pembinaan Pelatihan Kerja. Skripsi thesis, Prodi Administrasi Negara.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (7MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (751kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (682kB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Pengangguran di Kota Batam menjadi salah satu masalah serius yang perlu diatasi oleh pemerintah melalui pembinaan dan pelatihan. Pengangguran dapat terjadi karena tingginya tingkat perubahan tenaga kerja yang belum tercapai adanya kesempatan kerja yang cukup luas dan penyerapan energi sebuah karya yang proporsinya cenderung berkurang, peningkatan penciptaan lapangan kerja untuk mengakomodasi tenaga kerja siap. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis strategi Dinas Tenaga Kerja Kota Batam dan mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi strategi Dinas Tenaga Kerja Kota Batam dalam pembinaan pelatihan kerja. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif, sumber data yang diperoleh dari data primer melalui observasi, wawancara dengan Dinas Tenaga Kerja dan dokumentasi. Data sekunder diperoleh melalui studi kepustakaan, laporan arsip Dinas Tenaga Kerja. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa strategi Dinas Tenaga Kerja Kota Batam dalam pembinaan pelatihan kerja belum optimal hal tersebut dapat dilihat proses pembinaan pelatihan kerja yang belum terlaksana dengan baik, keahlian yang masih minim, biaya yang mahal dan program yang belum berjalan dengan baik. Dinas Tenaga Kerja Kota Batam telah menerapkan strateginya sesuai regulasi, namun perlu meningkatkan sosialisasi tentang lowongan yang diperbarui setiap minggu melalui media masa dan jejaring sosial. Hal ini akan berdampak besar pada pengurangan tingkat pengangguran yang tinggi.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Strategi Dinas Tenaga Kerja, Pembinaan, Pelatihan: Manpower Service Strategy, Coaching, Training
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 350-359 Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran > 352.3 Manajemen Administrasi Negara
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Administrasi Negara
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	30 Oct 2023 09:10
Last Modified:	02 Jul 2024 12:22
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/5534

Actions (login required)

View Item