Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mitramas Rancang Bangun

Indah, Nur (2017) Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Mitramas Rancang Bangun. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (14MB)
	Text bab IV s.d bab V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Kinerja karyawan sangat dipengaruhi oleh beberapa faktor. Salah satu yang mempengaruhi adalah stres kerja, stres kerja biasanya diperoleh dari dalam pekerjaan maupun luar pekerjaan yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. apabila karyawan mendapat stres pekerjaan secara berlebihan maka akan menurunkan kinerja karyawan tersebut. Selain stres kerja, motivasi kerja juga dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Apabila karyawan mendapat motivasi yang positif, maka akan dapat meningkatkan kinerjanya dan sebaliknya apabila karyawan karyawan mendapat motivasi yang negatif, maka akan dapat menurunkan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah (1) Mengetahui stres kerja berpengaruh pada kinerja karyawan, (2) Mengetahui motivasi kerja berpengaruh pada kinerja karyawan, (3) Mengetahui stres kerja dan motivasi kerja berpengaruh pada kinerja karyawan. Tehnik pengeloaan sampel menggunakan tehnik sampel jenuh. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Populasi penelitian ini adalah 108 responden, olah data menggunakan SPSS versi 21. Hasil t hitung 3,782 > t tabel 1,982 menunjukkan hasil uji variabel Stres Kerja yaitu berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Hasil t hitung 6,336 > t tabel 1,982 menunjukkan hasil uji variabel Motivasi Kerja yaitu berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Melalui hasil perhitungan yang telah dilakukan menunjukkan bahwa Stres Kerja dan Motivasi Kerja sebesar 0,000 < 0,05 dan 33,931 (F hitung) > 3,08 (F tabel) hasil ini menunjukkan bahwa kedua variabel yaitu Stres Kerja dan Motivasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Stres Kerja, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan: Job Stress, Work Motivation, Employee PERFORMANCE
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	14 Sep 2023 10:24
Last Modified:	14 Sep 2023 10:24
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/3729

Actions (login required)

View Item