Gultom, Neli Romiyanti (2023) Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Minat Mahasiswa Akuntansi untuk Berkarir sebagai Akuntan Publik pada Perguruan Tinggi di Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Akuntansi.
![[img]](http://repository.upbatam.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
cover.pdf - Submitted Version Download (2MB) |
|
Text
bab I.pdf - Submitted Version Download (2MB) |
|
Text
bab II.pdf - Submitted Version Download (4MB) |
|
Text
bab III.pdf - Submitted Version Download (4MB) |
|
Text
bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy |
|
Text
bab V.pdf - Submitted Version Download (587kB) |
|
Text
daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (644kB) |
|
Text
lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (10MB) | Request a copy |
Abstract
Mahasiswa akuntansi berada di awal perjalanan profesional mereka ketika mereka membuat keputusan karir mereka. Sukses setelah lulus yaitu mimpi para mahasiswa. Dengan pendidikan dan pengalaman yang tepat, gelar di bidang akuntansi dapat membuka pintu ke berbagai bidang di luar akuntansi saja. Banyak realita di dunia kerja yang menuntut lulusan akuntansi untuk mempertimbangkannya secara cerdas. Mahasiswa telah menunjukkan minat yang signifikan dalam program akuntansi di Fakultas Ekonomi dan Manajemen. Rata�rata mahasiswa memilih jurusan akuntansi karena ingin menjadi profesional akuntansi. Memotivasi mereka lebih lanjut adalah ekspektasi bahwa akuntan akan sangat diminati di tahun-tahun mendatang, khususnya di Indonesia. Namun, dalam beberapa tahun terakhir, beberapa individu dalam bisnis akuntansi telah menangani banyak contoh, meragukan bahwa kurikulum akuntansi Indonesia dapat ditingkatkan untuk menghasilkan lulusan yang berkualitas.Faktor yang memengaruhi pemilihan karir diukur variabel penghargaan finansial, pelatihan profesional, dan lingkungan kerja.Populasi dalam penelitian ini mahasiswa Universitas Internasional Batam dan Politeknik Negeri Batam. Sampel penelitian sebanyak 300 mahasiswa. Hasil analisa menunjukkan variabel penghargaan finansial diperoleh dengan uji T diperoleh nilai thitung untuk variabel penghargaan finansial lebih kecil dari ttabel (- 0,707< 1,968) penelitian ini ditolak, pelatihan profesional lebih tinggi dari t tabel (6,375 > 1,968) maka pengaruhnya signifikan secara statistik. Analisis uji t menunjukkan pengaruh variabel lingkungan kerja secara statistik signifikan, dengan Nilai t estimasi lebih besar dari nilai t tabel (3,938 > 1,968), dan nilai p lebih kecil dari 0,05 (0,000 0,05).
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Penghargaan Finansial, pelatihan Profesional, dan Lingkungan Kerja: Financial Rewards, Professional training, and Work Environment |
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 657.661 Akuntansi Publik, Akuntansi Pemerintah, Akuntansi Pemerintahan |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Akuntansi |
| Depositing User: | Susila Novmbrita |
| Date Deposited: | 22 May 2023 07:13 |
| Last Modified: | 10 Jun 2024 11:48 |
| URI: | http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2694 |
Actions (login required)
 |
View Item |
