Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT SP Manufacturing

Marpaung, Jeremi Marthin (2022) Pengaruh Lingkungan Kerja, Stres Kerja, dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT SP Manufacturing. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (5MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (404kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui besarnya pengaruh lingkungan kerja, stress kerja, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT SP Manufacturing peneliti melakukan penelitian terhadap 114 karyawan PT SP Manufacturing dengan menggunakan teknik pengambilan sample jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif data, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda dan uji hipotesis dengan menggunakan SPSS 25. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan ditunjukan dengan nilai signifikansi 0.000 t tabel 1.9817, variabel stres kerja berpengaruh positif dan berpengaruh secara signifikan ditunjukan dengan nilai signifikan sebesar 0.021 < 0.05 dan nilai t hitung yakni 2.334 > t tabel 1.9817, variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan ditunjukan dengan nilai signifikansi sebesar 0.026 < 0.05 dan t hitung yakni 2.251 > t tabel 1.9817. Variabel lingkungan kerja, stress kerja, dan kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan ditunjukan dengan nilai signifikan sebesar 0.000 < 0.05 dan nilai F hitung 36.043> F tabel 2.69.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Stress Kerja, Disiplin Kerja, Kompensasi:motivation, work environment, work experience, employee performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	06 Jan 2023 06:49
Last Modified:	20 Dec 2024 08:26
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2580

Actions (login required)

View Item

Downloads