Pengaruh Fasilitas Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sagulung

Sitepu, Salilasni Br (2022) Pengaruh Fasilitas Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sagulung. Skripsi thesis, Prodi Administrasi Negara.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (311kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pengaruh fasilitas kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai di kantor Kecamatan Sagulung-Kota Batam. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif deskriptif, dengan teknik sampel jenuh, maka sampel diperoleh sebanyak 56 responden yang diberikan dalam bentuk kuisioner. Adapun teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah observasi, kuesioner dan dokumentasi. Teknik pengujian yang dilakukan antara lain uji instrumen, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa bahwa jawaban responden terhadap variabel fasilitas kerja yaitu dengan jumlah rata-rata adalah 4,066 dan masuk dalam kategori tinggi atau baik, jawaban responden terhadap variabel lingkungan kerja yaitu dengan jumlah rata-rata adalah 4,058 dan masuk dalam kategori tinggi atau baik, serta jawaban responden terhadap variabel kinerja yaitu dengan jumlah rata-rata adalah 4,147 dan masuk dalam kategori tinggi atau baik. Hipotesis dalam penelitian ini menyebutkan bahwa ari hasil uji t nilai variabel fasilitas kerja sebesar 2,184 > nilai t tabel 2,004, atau dapat dikatakan bahwa terdapat ada pengaruh antara fasilitas kerja terhadap kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sagulung, dan ari hasil uji t nilai variabel lingkungan kerja sebesar 2,276 > nilai t tabel 2,004, atau dapat dikatakan bahwa Hipotesis 2 yang menyatakan: ada pengaruh antara linkungan kerja terhadap kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sagulung. Untuk hasil Uji-F, nilai F tabel dengan jumlah sebesar 3,17, sedangkan nilai F hitung adalah sebesar 88,747, atau dapat dikatakan bahwa terdapat pengaruh antara fasilitas kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja Pegawai di Kantor Kecamatan Sagulung. Dari hasil uji R perhitungan korelasi diperoleh nilai R square sebesar 0,770 yang berarti cukup kuat dan positif. Berarti bahwa variabel fasilitas kerja dan lingkungan kerja dapat menjelaskan variabel kinerja sebesar 77,0%. Selebihnya 23,0% dapat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai:Fasilitas Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 350-359 Administrasi Negara dan Ilmu Kemiliteran > 352.6 Personalia Administrasi Negara
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Administrasi Negara
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	17 Dec 2022 07:08
Last Modified:	17 Dec 2022 07:08
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2541

Actions (login required)

View Item