Pengaruh Insentif dan Keselamatan Kerja terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan pada PT Amtek Engineering Batam

Sibarani, Hendra (2020) Pengaruh Insentif dan Keselamatan Kerja terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan pada PT Amtek Engineering Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (605kB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh insentif, keselamatan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT Amtek engineering batam serta mencari variabel mana yang berpengaruh. Hasil analisis dengan menggunakan SPSS Versi 25 menunjukkan bahwa insentif, keselamatan kerjadan motivasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil Pengujian dengan Uji t diketahui bahwa variabel insentif merupakan variabel yang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Amtek engineering batam. Dari penjelasan diatas penulis menyarankan bahwa insentif yang diberikan kepada karyawan sebaiknya sesuai dan tepat pada waktunya supaya kepercayaan karyawan terhadap perusahaan semakin besar, ketenangan dan konsentrasi kerja akan lebih baik, sehingga karyawan akan merasa lebih puas dalam bekerja serta dapat meningkatkan kinerja karyawan. Motivasi yang diberikan kepada karyawan sebaiknya lebih di dorong lagi dan memberikan arahan arahan yang positif kepada karyawan, dalam hal pemberian penghargaan, perhatian, persaingan, partisipasi, kebanggaan dan hukuman yang diperlakukan secara adil pada setiap karyawannya. Sehingga tidak terjadi kecemburuan sosial antara karyawan dan dapat meningkatkan kinerja karyawan. Terpenuhinya insentifdan pemberian motivasi yang baik tentu saja akan meningkatkan produktivitas serta kinerja para karyawan meningkat.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Insentif; keselamatankerja; motivasi; kinerjakaryawan:incentives;worksafety; motivation; employeeperformance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	17 Nov 2022 07:23
Last Modified:	17 Nov 2022 07:23
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/2115

Actions (login required)

View Item