Pengaruh Kompetensi Karyawan Dan Hubungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Elang Jaya Di Kota Batam

Steven, Steven (2021) Pengaruh Kompetensi Karyawan Dan Hubungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Elang Jaya Di Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (696kB)
	Text bab IV & V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (398kB) | Request a copy

Abstract

Sejalan dengan perkembangan bisnis saat ini, banyak peluang dan tantangan bidang usaha bagi sebuah perusahan. Sebuah perusahaan harus dapat berkompetisi dengan perusahaan lainya agar perusahaan tersebut bisa bertahan dan perusahaan juga harus mengetahui apa yang konsumen inginkan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi karyawan dan hubungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Elang Jaya Di Kota Batam. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan uji validitas dan reliabilitas, uji koefisien korelasi, uji regresi linier berganda, uji koefisien korelasi parsial, uji t dan uji F. Jumlah sampel pada penelitian ini adalah 160 orang. Maka kuisioner yang disebarkan oleh peneliti kepada responden sebanyak 160 responden. Teknik sampling yang digunakan untuk menentukan sampel adalah sampling jenuh, yang artinya semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Data dianalisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kompetensi karyawan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung= 14,936 > ttabel = 1,98081 dan signifikansi 0,000 < α = 0,05. Variabel hubungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung= -1,821 < ttabel = 1,98081 signifikansi 0,071 > α = 0,05. Variabel kompetensi karyawan dan hubungan kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung = 112.408 > Ftabel = 3,08 dan signifikansi 0,000 < α = 0,05.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kompetensi karyawan, Hubungan Kerja, Kinerja Karyawan, Employee's Competence, Works Relationship, Employee's Perfomance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658 Manajemen Umum 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Melsa Melsa
Date Deposited:	29 Jun 2021 06:51
Last Modified:	29 Jun 2021 06:51
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/972

Actions (login required)

View Item