Implementasi Undang- Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Terhadap Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Studi Pada PT. Fanindo Cipta Propertindo Kota Batam

Kurniawan, Candra (2021) Implementasi Undang- Undang Nomor 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan Terhadap Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Studi Pada PT. Fanindo Cipta Propertindo Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Ilmu Hukum.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (4MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (7MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (918kB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (621kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (508kB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Salah satu bagian dari ketenagakerjaan yang sering digunakan dalam perbuatan kontrak antara perusahaan dan karyawan yaitu Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) yang masih diterapkan untuk karyawan yang sifat kerjanya sementara. Namum pada perusahaan tertentu, Perjanjian Kerja Waktu Tertentu tidak diterapkan sebagaimana mestinya sesuai dengan aturan yang berlaku di Indonesia, sehingga menimbulkan berbagai keselisihan dan kesalahpahaman yang melingkari kedua belah pihak. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hambatan dan pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu. Penelitian ini menggunakan metode penelitan empiris normatif dengan teknik penelitian kepustakaan. Metode analisis data yang digunakan yaitu analisis kualitatif. Penelitian ini dilaksanakan di PT. Fanindo Cipta Propertindo kota Batam. Ditinjau dari proses terjadinya, bentuk dan isi perjanjian serta pelaksanaan perjanjian kerja waktu tertentu pada PT. Fanindo Cipta Propertindo telah sesuai berdasarkan ketentuan Undang – Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang ketenagakerjaan. Adapun hambatan yang terjadi yaitu pada jangka waktu perjanjian kerja. Tenaga kerja yang telah bekerja selama 2 tahun tidak dapat melanjutkan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT). Solusinya yaitu tenaga kerja / buruh telah berakhir perjanjian kerjanya dapat menunggu masa waktu 30 hari dan akan direkrut kembali oleh pihak perusahaan. Solusi lainnya yaitu perusahaan tersebut dapat mengangkat tenaga kerja / buruh tersebut menjadi karyawan tetap atau permanen.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Undang- Undang Nomor 13 Tentang Ketenagakerjaan, Law Number 13 Regarding Employement, Work Agreement For Specific Times
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 340-349 Ilmu Hukum > 344.06 Hukum Pekerjaan Umum 300 Ilmu Sosial > 340-349 Ilmu Hukum > 347.05 Hukum Acara Perdata 300 Ilmu Sosial > 340-349 Ilmu Hukum > 348.02 Undang-undang, Peraturan-peraturan
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Ilmu Hukum
Depositing User:	Melsa Yulia Putri
Date Deposited:	19 Jun 2021 06:56
Last Modified:	26 Feb 2025 02:30
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/959

Actions (login required)

View Item

Downloads