Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Indoprof D'Penyetz Sejati

Simamora, Hermika (2021) Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Indoprof D'Penyetz Sejati. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (963kB)
	Text bab IV & V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (546kB) | Request a copy

Abstract

Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki kedudukan yang paling penting di sebuah perusahaan untuk mengatur, mengelola, dan memanfaatkan kemampuan karyawan yang berfungsi secara produktif dalam rangka untuk mencapai tujuan perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT Indoprof D’Penyetz Sejati. Pada penelitian ini menggunakan sampel jenuh dengan total sampel sebanyak 105 responden. Instrumen yang digunakan dalam pengumpulan data adalah berdasarkan hasil penyebaran kuesioner. Hasil penelitian yang di di uji pada uji kualitas data di gunakan analisis linear dan koefesien determinasi (R2 ) untuk melakukan pengujian asumsi klasik dan untuk menguji pada uji t dan uji f untuk bantuan pengujian hipotesis dengan menggunakan SPSS versi 25. Hasil uji koefisien determinasi menjelaskan bahwa pengaruh disiplin kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan sebesar 24,7%. Sementara hasil uji analisis regresi berganda disiplin kerja mempengaruhi sebesar 30,4% dan motivasi mempengaruhi sebesar 30,9% terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil uji f bahwa nilai f- hitung 16,713 > 2,46 dan nilai signifikan sebesar 0,000 < 0,05 dinyatakan berpengaruh terhadap kinerja karyawa. Kesimpulan ini dinyatakan bahwa variabel disiplin kerja dan motivasi secara parsial memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Serta secara simultan disiplin kerja dan motivasi mempengaruhi kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan, Work Discipline, Motivation, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Melsa Melsa
Date Deposited:	19 Jun 2021 07:08
Last Modified:	19 Jun 2021 07:08
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/942

Actions (login required)

View Item