Pengaruh Job Description, Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Kinco Prima

Lau, Jacky (2021) Pengaruh Job Description, Disiplin Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Kinco Prima. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab IV & V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (374kB) | Request a copy

Abstract

Perusahaan saat ini sedang menghadapi persaingan yang semakin tinggi, persaingan bisnis menuntun perusahaan untuk mampu bersikap dan bertindak cepat dalam menghadapi persaingan. Peneliti ini bertujuan untuk menguji sejauh mana peranan job description,disiplin dan motivasi untuk meningkatkan kinerja karyawan Teknik pengambilan sampel adalah sampling jenuh yaitu mengambil seluruh jumlah populasi yang ada terdiri dari 107 responden. Teknik Pengumpulan data digunakan dengan cara penyebaran kuesioner dan studi pustaka. Metode analisis yang digunakan adalah regresi berganda yang meliputi: uji validitas, uji reavilitas, uji normalitas, uji multikolineartias, uji heteroskedasitas, determinasi, uji parsial. Hasil penelitian menunjukan bahwa job description secara parsial berpengaruh sebesar 4,096 > 1,983 dari t tabel maka 0,00 lebih kecil dari alpha 0,05.Sedangkan disiplin secara parsial berpengaruh sebesar 0,096 < 1,983 dari t tabel maka 0,360 lebih besar dari alpha 0,05. Sedangkan Motivasi berpengaruh secara parisal sebesar 4,212 > 1,983 dari t tabel maka 0,00 lebih kecil dari alpha 0,05.Secara bersama-sama job description,disiplin dan motivasi berpengaruh signifikan sebesar 117,792 > 3,080 dari F tabel maka 0,00 lebih kecil dari alpha 0,05. Dan nilai signifikansi Uji simultan. Hasil terhadap kinerja karyawan, kinerja, dan uji R2 menunjukan Pengaruh sebesar 83,8% hasil dari penelitian menunjukan bahwa Job Description,Disiplin Dan Motivasi berpengaruh signifikan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Job Description, Disiplin, Motivasi Kinerja Karyawan, Discipline, Motivation
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Chrisna Sumbayak
Date Deposited:	04 Jun 2021 08:33
Last Modified:	04 Jun 2021 08:33
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/880

Actions (login required)

View Item