Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asiatech Manufacturing Infdonesia

Sitorus, Eka Yuliana (2021) Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Asiatech Manufacturing Infdonesia. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (757kB)
	Text bab IV & V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (421kB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia memegang suatu peran penting dalam mencapai tujuan perusahaan. Keberhasilan suatu perusahaan dilihat dari pengelolaan sumber daya manusia yang optimal untuk dapat meningkatkan kinerjanya. Suatu perusahaan dalam mengembangkan sumber daya manusia memerlukan adanya proses dari individu untuk mampu meningkatkan kemampuan intelektual dalam menghadapi tanggung jawab yang besar. Perusahaan tidak hanya mengharapkan karyawan yang mampu, cakap dan terampil dalam bekerja tetapi yang terpenting masing�masing individu karyawan memiliki keinginan untuk bekerja dengan giat. Tujuan penelitian ini ialah untuk mengetahui dan memahami pengaruh motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Asiatech Manufacturing Indonesia. Penelitian ini menggunakan desain penelitian kausalitas dengan pendekatan kuantitatif. Aplikasi perangkat lunak yang digunakan dalam melakukan penelitian dan mengelola serta menganalisis data yaitu dengan SPSS versi 26. Sampel yang digunakan dengan menggunakan sampling jenuh sebanyak 107 responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner. Berdasarkan hasil uji statistik diketahui bahwa variabel motivasi, lingkungan kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan berdistribusi normal, tidak terjadi multikolinearitas dan heteroskedastisitas. Hasil uji t menunjukkan bahwa variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji f secara simultan menyatakan bahwa variabel motivasi, lingkungan kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja, Motivasi, Employee Performance, Motivation, Work Discipline, Work Environment
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Chrisna Sumbayak
Date Deposited:	28 May 2021 04:13
Last Modified:	28 May 2021 04:13
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/771

Actions (login required)

View Item