Pengaruh Disiplin Kerja, Insentif dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Citra Mandiri Distribusindo

Jessyca, Jessyca (2025) Pengaruh Disiplin Kerja, Insentif dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Citra Mandiri Distribusindo. Skripsi thesis, Program Studi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (6MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (386kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, insentif, dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Citra Mandiri Distribusindo. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada permasalahan rendahnya kedisiplinan, pemberian insentif yang tidak merata, serta kurangnya motivasi kerja yang berdampak pada fluktuasi kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif deskriptif dengan pendekatan survei melalui kuesioner yang dibagikan kepada seluruh karyawan selain Direktur, General Manager, dan HRD, dengan jumlah responden sebanyak 109 orang. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda untuk menguji pengaruh masing-masing variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial maupun simultan, disiplin kerja, insentif, dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Implikasi dari penelitian ini adalah pentingnya perusahaan untuk memperkuat kedisiplinan, memperjelas sistem insentif, serta menciptakan komunikasi dan penghargaan yang memotivasi agar kinerja karyawan dapat meningkat secara optimal.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin kerja, insentif, kinerja, motivasi kerja, sumber daya manusia: Human resources, incentives, motivation, performance, work discipline.
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	30 Oct 2025 02:31
Last Modified:	30 Oct 2025 02:31
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/6820

Actions (login required)

View Item

Downloads