Pengaruh Komitmen Organisasi, Personal Cost dan Keseriusan Kecurangan terhadap Niat Whistleblowing

Dowa, Anastasia Romi (2025) Pengaruh Komitmen Organisasi, Personal Cost dan Keseriusan Kecurangan terhadap Niat Whistleblowing. Skripsi thesis, Program Studi Akuntansi.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (382kB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (293kB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (414kB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (355kB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (395kB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (258kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (194kB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (887kB) | Request a copy

Abstract

Kasus kecurangan (fraud) pada sektor perbankan sering kali terjadi salah satunya terjadi di Bank Perekonomian Rakyat (BPR) di Kota Batam. oleh karena itu pentingnya mekanisme pengawasan internal melalui whistleblowing. Niat karyawan untuk melakukan whistleblowing dipengaruhi oleh komitmen organisasi, personal cost, dan tingkat keseriusan kecurangan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh ketiga faktor tersebut terhadap niat whistleblowing pada karyawan BPR di Kota Batam. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data diperoleh melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Variabel independen meliputi komitmen organisasi, personal cost, dan keseriusan kecurangan, sedangkan variabel dependen adalah niat whistleblowing. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif signifikan terhadap niat whistleblowing. Personal cost juga berpengaruh positif signifikan, yang berarti semakin tinggi risiko pribadi yang dirasakan, semakin besar pula dorongan melaporkan. Selain itu, keseriusan kecurangan terbukti berpengaruh positif signifikan, sehingga semakin serius dampak fraud, semakin tinggi kecenderungan whistleblowing. Secara simultan, Komitmen Organisasi, Personal cost, dan Keseriusan Kecurangan berpengaruh signifikan terhadap Niat Whistleblowing. Kesimpulannya, niat whistleblowing dipengaruhi oleh kombinasi komitmen organisasi, personal cost, dan keseriusan kecurangan. Temuan ini memberikan implikasi bagi manajemen BPR untuk memperkuat budaya organisasi, melindungi pelapor, dan meningkatkan kesadaran pentingnya whistleblowing demi menjaga integritas organisasi.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Komitmen Organisasi, Personal Cost, Keseriusan Kecurangan, Niat Whistleblowing, Pelaporan Kecurangan: Organizational Commitment, Personal Cost, Fraud Seriousness, Whistleblowing Intention, Fraud Reporting
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.1511 Akuntansi Manajerial, Akuntansi Manajemen
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Akuntansi
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	24 Oct 2025 12:38
Last Modified:	24 Oct 2025 12:38
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/6749

Actions (login required)

View Item

Downloads