Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Flextronics Technology Batam

Pangaribuan, Winda Sunarti (2024) Pengaruh Pengembangan Karir, Motivasi Kerja dan Beban Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Flextronics Technology Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (10MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (4MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (7MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (548kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pengembangan karir, motivasi kerja dan beban kerja terhadap kinerja karyawan PT. Flextronics Technology Batam. Jenis penelitian ini merupakan deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang diteliti merupakan karyawan yang bekerja di PT. Flextronics Technology Batam, khususnya yang bertugas sebagai operator produksi, pada tahun 2024 sebanyak 122 orang. Sampel ditentukan dengan melibatkan seluruh anggota populasi yang ditarik berdasarkan sampling jenuh. Temuan analisis regresi linier berganda mengungkapkan bahwasanya pada pengembangan karir mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 15,5%. Motivasi kerja mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 43,4%. Beban kerja mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 16,8%. Analisis koefisien determinasi (R2) mengungkapkan bahwa variasi dalam tingkat kinerja karyawan dapat diterangkan oleh gabungan dari pengembangan karir, motivasi kerja, dan beban kerja. Temuan uji t dan uji F mengungkapkan bahwa pengembangan karir, motivasi kerja, dan beban kerja berpengaruh positif dan signfikan baik secara parsial maupun simultan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja, Pengembangan Karir.:Career Development, Employee Performance, Work Motivation, Workload.
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 330-339 Ilmu Ekonomi > 338.7 Perusahaan Bersama 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	21 Oct 2024 03:19
Last Modified:	21 Oct 2024 03:19
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/6416

Actions (login required)

View Item

Downloads