Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Royce Enterprise Company

Rusmitha, Rusmitha (2024) Pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Royce Enterprise Company. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (5MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (206kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (7MB) | Request a copy

Abstract

Sektor industri berkembang setiap tahunnya, sehingga persaingan semakin ketat dan mengharuskan perusahaan untuk mengembangkan berbagai strategi untuk bertahan hidup, termasuk meningkatkan kinerja karyawan. Faktor-faktor utama yang mempengaruhi kinerja karyawan antara lain motivasi, disiplin, dan kepuasan kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Royce Enterprise Company. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Sampel sebanyak 130 karyawan diambil dengan teknik non-probability sampling. Alat pengumpulan data dalam penelitian ini adalah kuesioner dengan skala likert. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, dengan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan PT Royce Enterprise Company dipengaruhi oleh motivasi kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja. Hasil pengujian hipotesis (H4) menunjukkan bahwa nilai signifikansi F-statistik sebesar 0,000 yang lebih kecil dari nilai alpha 0,05. Selain itu, nilai F hitung sebesar 89,516 melebihi nilai F kritis sebesar 4,12. Oleh karena itu, kami dapat menerima H4.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja: Employee Performance, Job Satisfaction, Work Discipline, Work Motivation
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	17 Oct 2024 06:10
Last Modified:	17 Oct 2024 06:10
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/6371

Actions (login required)

View Item

Downloads