Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Datam Jaya Abadi

Stefani, Karina (2021) Pengaruh Lingkungan Kerja, Kompensasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Datam Jaya Abadi. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (4MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (290kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy

Abstract

Perusahaan tidak mampu berdiri dan beroperasional tanpa adanya sumber daya manusia yang berkompeten. Karyawan merupakan bagian penting karena mengendalikan modal, sumber daya alam, teknologi, keuangan dan lainnya. Karyawan yang baik merupakan karyawan yang mampu menyelesaikan beban pekerjaannya dengan gigih serta memiliki kemampuan yang dapat diandalkan oleh perusahaan. Sebagaimana kinerja karyawan akan terlihat nyata peningkatannya ketika memiliki lingkungan kerja yang produktif dengan pemberian kompensasi yang adil serta berada di bawah kepemimpinan yang bijaksana. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari lingkungan kerja, kompensasi, gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Datam Jaya Abadi. Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengan teknik pengambilan non probability sampling dengan sampel jenuh yang memiliki jumlah sampel sebanyak 122 orang. Hasil pada penelitian ini menunjukkan adanya pengaruh secara signifikan dan simultan antara lingkungan kerja, kompensasi, gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Datam Jaya Abadi.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan Kerja, Kompensasi, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan: Work Environment, Compensation, Leadership Style, Employee performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	16 Oct 2024 07:03
Last Modified:	16 Oct 2024 07:03
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/6347

Actions (login required)

View Item

Downloads