Sanga, Laurensius Dihe (2024) Pengaruh Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru Sekolah Dasar Yos Sudarso di Kota Batam dengan Motivasi Sebagai Variabel Intervening. Tesis thesis, Prodi Magister Manajemen.
![[img]](http://repository.upbatam.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
cover.pdf - Submitted Version Download (3MB) |
|
Text
bab I.pdf - Submitted Version Download (3MB) |
|
Text
bab II.pdf - Submitted Version Download (4MB) |
|
Text
bab III.pdf - Submitted Version Download (4MB) |
|
Text
bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (8MB) | Request a copy |
|
Text
bab V.pdf - Submitted Version Download (910kB) |
|
Text
daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB) |
|
Text
lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (10MB) | Request a copy |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui secara parsial dan simultan Disiplin dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Guru melalui Motivasi sebagai variabel intervening. Populasi dalam penelitian ini adalah para guru yang bekerja di lingkungan Sekolah Dasar Yos Sudarso di kota Batam yang berjumlah 142 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan perhitungan rumus Slovin dengan jumlah responden sebanyak 105 orang. Pengumpulan data menggunakan skala likert. Analisis data menggunakan software SPSS 26. Nilai persamaan 1 nilai hitung disiplin sebesar -162 < t tabel 1,658. Nilai t hitung variabel lingkunga kerja 1.258 > t tabel 1.658. Nilai t hitung varibel motivasi 5.142 > 1,658. Nilai pengaruh tidak langsung variabel disiplin melalui motivasi sebesar 0,101 < 0,016 pengaruh langsung dan nilai pengaruh tidak langsung lingkungan kerja melalui motivasi sebesar 0,365 > 0,124 pengaruh langsung. Hal ini menunjukkan bahwa variabel independent secara bersama-sama memberikan pengaruh terhadap variabel dependen dengan koefisien determinasi sebesar 0,392 (39,2%) dan sisanya sebesar 60,8% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak ada dalam penelitian ini. Variabel nilai t hitung sebesar 4,699 > t tabel 1,658 dan nilai t hitung variabel lingkungan kerja sebesar 5,455 > t tabel 1,658. Hal ini menunjukkan bahwa variabel bebas secara bersama-sama mempunyai pengaruh terhadap variabel motivasi dengan koefisien determinasi sebesar 0,478 (47.8%) dan sisanya sebesar 20.4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak ada dalam penelitian ini.
| Item Type: | Thesis (Tesis) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Disiplin, Lingkungan Kerja, Motivasi dan Kinerja Kerja: Discipline, Work Environment, Motivation, and Job Performance |
| Subjects: | 300 Ilmu Sosial > 370-379 Pendidikan > 372.2 Sekolah Dasar, SD 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen |
| Depositing User: | Lia Priscilla |
| Date Deposited: | 20 May 2024 01:56 |
| Last Modified: | 20 May 2024 01:56 |
| URI: | http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/6149 |
Actions (login required)
 |
View Item |
