Pengaruh Insentif, Motivasi Kerja dan Turnover Intention terhadap Kinerja Karyawan pada PT Startmara Pratama Batam

Fernando, Fernando (2024) Pengaruh Insentif, Motivasi Kerja dan Turnover Intention terhadap Kinerja Karyawan pada PT Startmara Pratama Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (4MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (251kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh Insentif, Motivasi Kerja dan Turnover Intention terhadap Kinerja Karyawan pada PT Startmara Pratama Batam yang mana setiap variabel mempunyai permasalahan seperti kurangnya motivasi dalam bekerja, sehingga insentif yang diberikan tidak sesuai kesepakatan. dari awal. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif untuk menguji hubungan antar variabel. Penelitian ini mempunyai populasi dengan jumlah pelanggan PT Startmara Pratama Batam pada tahun 2023 yaitu karyawan PT Startmara Pratama Batam sebanyak 127 orang. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Insentif, Motivasi Kerja dan Turnover Intention berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Insentif, Motivasi Kerja, Turnover Intention, dan Kinerja Karyawan.: Incentives, Work Motivation, Turnover Intention, and Employee Performance.
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	02 May 2024 01:41
Last Modified:	02 May 2024 01:41
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/6044

Actions (login required)

View Item