Christon, Christon (2024) Analisis Proses Rekrutmen, Seleksi Karyawan, dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Anhong Media International. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.
![[img]](http://repository.upbatam.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
cover.pdf - Submitted Version Download (2MB) |
|
Text
bab I.pdf - Submitted Version Download (3MB) |
|
Text
bab II.pdf - Submitted Version Download (4MB) |
|
Text
bab III.pdf - Submitted Version Download (2MB) |
|
Text
bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy |
|
Text
bab V.pdf - Submitted Version Download (220kB) |
|
Text
daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB) |
|
Text
lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis proses rekrutmen, seleksi karyawan, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di PT. Anhong Media International Kota Batam. Penelitian ini dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sample jenuh yang melibatkan total populasi sebanyak 107 individu yang bekerja pada PT. Anhong Media International yang berdomisili di Kompleks Pertokoan Gading Mas, Sungai Panas Kota Batam, Kepulauan Riau. Pengumpulan data dilakukan melalui penggunaan kuesioner online dengan skala Likert. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan perangkat lunak SPSS 26, teknik analisis data meliputi uji statistik deskriptif, uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh, dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil regresi linier berganda, proses rekrutmen (X1) berpengaruh sebesar 0,258 atau 25,8% terhadap kinerja karyawan (Y1) seleksi karyawan (X2) berpengaruh sebesar 0,179 atau 17,9% terhadap kinerja karyawan (Y1), dan disiplin kerja (X3) berpengaruh sebesar 0,255 atau 25,5% terhadap kinerja karyawan (Y1). Selain itu, variabel proses rekrutmen, seleksi karyawan, dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan di PT. Anhong Media International sebesar 25,8% sesuai dengan data koefisien determinasi (R2).
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Proses Rekrutmen, Seleksi Karyawan, Displin Kerja, Kinerja Karyawan: Recruitment Process, Employee Selection, Work Discipline, Employee Performance |
| Subjects: | 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen |
| Depositing User: | Susila Novmbrita |
| Date Deposited: | 26 Apr 2024 07:54 |
| Last Modified: | 26 Apr 2024 07:54 |
| URI: | http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/6011 |
Actions (login required)
 |
View Item |
