Pengaruh Kepemimpinan, Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada PT Gunung Mas Internasional di Kota Batam

Lan, A (2024) Pengaruh Kepemimpinan, Reward dan Punishment terhadap Kinerja Karyawan pada PT Gunung Mas Internasional di Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (6MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (4MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (7MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (628kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi pengaruh dari kepemimpinan, reward dan punishment terhadap kinerja karyawan pada PT Gunung Mas Internasional di Kota Batam. Penelitian ini mengadopsi pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif. Populasi yang diteliti terdiri dari individu yang bekerja di PT Gunung Mas Internasional dalam peran sebagai operator produksi, yang berjumlah sebanyak 113 orang. Sampel melibatkan seluruh anggota populasi dengan dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan regresi linear berganda untuk analisis data yang kemudian diuji melalui uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh, dan uji hipotesis. Hasil analisis regresi linear berganda menunjukkan bahwa kepemimpinan memiliki pengaruh sebesar 28,9% terhadap kinerja karyawan. Reward memiliki pengaruh sebesar 32,7% terhadap kinerja karyawan. memiliki pengaruh sebesar 24,4% terhadap kinerja karyawan. Analisis koefisien determinasi (R2 ) menunjukkan bahwa 73,8% variasi dalam kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh kepemimpinan, reward dan punishment. Hasil uji t dan uji F menunjukkan bahwa kepemimpinan, reward dan punishment memiliki pengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT Gunung Mas Internasional di Kota Batam.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan, Kinerja Karyawan, Punishment, Reward: Employee Performance, Leadership, Punishment, Reward
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.306 Analisa Pekerjaan Manajemen Personalia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	26 Apr 2024 05:21
Last Modified:	26 Apr 2024 05:21
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/5993

Actions (login required)

View Item