Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Volex

Sihotang, Nani Hartati (2023) Pengaruh Beban Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Volex. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (5MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (4MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (354kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Volex. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Populasi yang digunakan merupakan keseluruhan karyawan yang bekerja sebagai operator produksi pada departemen ICA di PT Volex tahun 2023 dengan sebanyak 112 karyawan dengan penarikan sampel berdasarkan sampling jenuh, dengan menggunakan kuesioner yang dibagikan kepada karyawan PT Volex. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan metode regresi linier berganda yang diuji dengan melibatkan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh dan uji hipotesis, untuk menentukan pengaruh variabel beban kerja, disiplin kerja, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan. Temuan pada analisis regresi linier berganda dapat menunjukkan bahwa beban kerja hubungan positif dengan besaran 26,2% pada kinerja karyawan. Disiplin kerja terdapat hubungan positif dengan besaran 21,2% pada kinerja karyawan. Kepuasan kerja terdapat hubungan positif dengan besaran 34,1% pada kinerja karyawan. Temuan analisis koefisien determinasi (R2 ) bahwa tingkat kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh beban kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja sebesar 72,5%. Hasil penelitian dalam pengujian hipotesis yang dilakukan dapat menunjukkan bahwa beban kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja dengan secara parsial maupun simultan dapat memberikan hubungan yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan: Employee Performance, Job Satisfaction,Workload, Work Discipline
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	31 Oct 2023 09:28
Last Modified:	24 Jul 2024 05:50
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/5696

Actions (login required)

View Item