Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Efektivitas Rotasi Jabatan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Batam

Purwantini, Nanda (2023) Pengaruh Motivasi, Disiplin Kerja, dan Efektivitas Rotasi Jabatan terhadap Kinerja Pegawai Dinas Perhubungan Kota Batam. Skripsi thesis, Program Studi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (5MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (7MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (370kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (785kB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (7MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian yang dilakukan untuk melihat pengaruh motivasi, disiplin kerja, dan efektivitas rotasi jabatan terhadap kinerja pegawai Dinas Perhubungan Kota Batam. Metode dalam Penelitian ini mengaplikasikan teknik kuantitatif dengan alat statistik di SPSS 26 dalam bentuk asosiatif (kasual) dengan menyebarkan kuesioner untuk memperoleh data. Populasi pada penelitian ini adalah pegawai yang bekerja di Dinas Perhubungan Kota Batam sebanyak 140 responden dengan menggunakan probability sampling dan teknik slovin sebagai penentuan sampel menjadi 104 responden. Pengujian kualitas data menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas, pengujian asumsi klasik menggunakan uji normalitas, uji multikolinearitas dan uji heteroskedastisitas serta uji pengaruh menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisiensi determinasi (R2 ). Selanjutnya untuk pengujian hipotesis menggunakan uji t dan uji f. Dari hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi, disipin kerja, dan efektivitas rotasi jabatan berpengaruh positif dan signifikan baik secara parsial maupun simultan terhadap kinerja pegawai. Hasil dari uji koefisien determinasi (R2 ) menunjukkan bahwa motivasi, disiplin kerja, dan efektivitas rotasi jabatan berpengaruh sebesar 66,7% terhadap kinerja pegawai, sedangkan sisanya sebesar 33,3% di pengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Disiplin Kerja, Efektivitas Rotasi Jabatan, Kinerja Pegawai: Motivation, Work Discipline, Effectiveness of Position Rotation, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	31 Oct 2023 09:26
Last Modified:	23 Jul 2024 10:49
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/5695

Actions (login required)

View Item