Pengaruh Pengawasan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada PT Awatronics Manufacturing

Sinaga, Mastriani (2023) Pengaruh Pengawasan Kerja dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan pada PT Awatronics Manufacturing. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (264kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (936kB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy

Abstract

Agar perusahaan dapat maju dari waktu ke waktu maka organisasi harus mengelola sumber daya manusianya dengan baik dan benar. Organisasi akan membutuhkan karyawan dengan tingkat kinerja yang baik, kemampuan yang sesuai dengan visi dan misi, serta keterampilan yang baik. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana kinerja karyawan di PT Awatronics Batam dipengaruhi secara parsial dan simultan oleh pengawasan kerja dan pengembangan karir. Orang yang terlibat dalam penelitian ini adalah karyawan, dengan total 139 orang. Penelitian ini melibatkan 139 responden. Pada penelitian ini digunakan teknik sampel jenuh. Penelitian ini menggunakan kuesioner untuk mengumpulkan data. Program SPSS 25 digunakan untuk mengolah data ini. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan PT Awatronics Batam dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh pengawasan kerja, dengan nilai 15,711 lebih besar dari t tabel 1,97756, dan pengembangan karir, dengan nilai 2,038 lebih besar dari t tabel 1,97756. Selain itu, hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja karyawan PT Awatronics Batam secara simultan dipengaruhi secara positif dan signifikan oleh pengawasan kerja dan pengembangan karir, dengan nilai 173,565 lebih besar dari f tabel 3,06.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Pengawasan Kerja, Pengembangan Karir, Kinerja Karyawan: Work Supervision; Career Development, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	31 Oct 2023 09:15
Last Modified:	23 Jul 2024 08:52
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/5690

Actions (login required)

View Item