Pengaruh Motivasi dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Volex Indonesia di Kota Batam

Mukhtar, Fitriani Harmita (2023) Pengaruh Motivasi dan Displin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Volex Indonesia di Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (13MB)
	Text bab IV s.d bab V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menginvestigasi pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Volex Indonesia di Kota Batam. Motivasi yang tinggi dapat meningkatkan tingkat kinerja karyawan dengan mendorong mereka untuk mencapai tujuan perusahaan dan memberikan kontribusi yang lebih besar. Disiplin kerja yang baik juga berperan penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang efisien dan teratur, sehingga karyawan dapat bekerja dengan efektif dan efisien Penelitian ini menggunakan jenis deskriptif dengan pendekatan kuantitatif dan mengumpulkan data melalui kuesioner yang didistribusikan kepada 156 responden karyawan PT Volex Indonesia. Teknik analisis data menggunakan uji kualitas data, uji asumsi klasik, uji pengaruh dan uji hipotesis. Temuan analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa motivasi memberikan besaran pengaruh 50,6% kepada kinerja karyawan pada PT Volex Indonesia di Kota Batam, sedangkan desiplin kerja memberikan besaran pengaruh 31,3% kepada kinerja karyawan pada PT Volex Indonesia di Kota Batam. Temuan analisis koefisien determinasi (R2 ) menyebutkan bahwa motivasi dan disiplin kerja menjelaskan 70,7% kepada kinerja karyawan pada PT Volex Indonesia di Kota Batam. Hasil analisis hipotesis secara parsial maupun secara simultan menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT Volex Indonesia di Kota Batam

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan, Motivasi: Employee Performance, Motivation, Work Discipline
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	31 Oct 2023 08:26
Last Modified:	31 Oct 2023 08:26
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/5673

Actions (login required)

View Item