Pengaruh Motivasi, Kedisiplinan, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Karya Celcon PAC

Fajri, Advis (2023) Pengaruh Motivasi, Kedisiplinan, dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Karya Celcon PAC. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (2MB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (5MB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (3MB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (6MB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (521kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Pentingnya fungsi karyawan di dalam suatu perusahaan merupakan suatu hal yang tidak bisa dielakan oleh perusahaan yang mana peran karyawan merupakan penggerak roda kehidupan dari perusahaan yang mencakup pada keseluruhan bidang didalam perusahaan seperti produksi, manajemen, keamanan dan lain-lain. Karyawan yang berkualitas baik maka akan meningkatkan kualitas pada perusahaan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji seberapa jauh peran Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di PT Karya Celcon PAC. Jumlah sampel yang diuji ialah 102 responden atau seluruh karyawan PT Karya Celcon PAC. Hasil penelitian memperlihatkan bahwasannya Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dibuktikan dengan t hitung sebesar 10,533 > t tabel 1,988447 sedangkan nilai sig 0,00 < 0,05. Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dibuktikan dengan t hitung sebesar 10,550 > t tabel 1,988447 sedangkan nilai sig 0,00 < 0,05. Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dibuktikan dengan t hitung sebesar 10,076 > t tabel 1,988447 sedangkan nilai sig 0,00 < 0,05. Kemudian secara simultan Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dibuktikan dengan f hitung 56,147 > t tabel 3,09 sedangkan nilai sig 0,00 <0,05

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja: Work Motivation, Work Discipline, Job Satisfaction.
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	31 Oct 2023 07:15
Last Modified:	16 Jul 2024 07:25
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/5646

Actions (login required)

View Item