Pengaruh Stres Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Dealer Daihatsu Batam

Noviardi, Noviardi (2019) Pengaruh Stres Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada Dealer Daihatsu Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (15MB)
	Text bab IV s.d bab V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (10MB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia menjadi masalah paling banyak dihadapi setiap perusahaan, Perusahaan perlu memperhatikan kinerja karyawan agar dapat menang dalam persaingan, kinerja karyawan paling banyak dipengaruhi oleh variabel stres kerja dan kepemimpinan, permasalahan yang sering terjadi adalah stres kerja yang tidak terkendali dari kepemimpinan sehingga berdampak negatif terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu, maka penulis melakukan penelitian, Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh terhadap stres kerja, kepemimpinan dan kinerja karyawan di dealer Daihatsu Batam, dealer Daihatsu Batam adalah perusahaan yang bergerak dalam bidang distributor mobil dalam Batam yang memiliki tujuan untuk memberikan pelayanan yang berkualitas dengan tetap memperhatikan kesejahteraan karyawannya. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 105 orang, dengan teknik pengambilan Sampel Jenuh dari Nonprobability Sampling yaitu teknik pengambilan sampel dengan cara semua populasi dijadikan sampel. Variabel yang digunakan dalam penelitian ini adalah stres kerja (X1), kepemimpinan (X2), dan kinerja karyawan (Y). Metode analisis yang digunakan adalah analisis deskriptif, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uju heterokedastisitas, uji multikolinearias, dan uji hipotesisnya menggunaan analisis regresi berganda, uji f dan uji t. Dari hasil uji t diketahui bahwa stres kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan serta kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan, dengan demikian hipotesis pertama ditolak dan hipotesis kedua diterima. Sedangkan dari hasil uji f diketahui bahwa stres kerja dan kepemimpinan secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan demikian hipotesis ketiga diterima

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Stres Kerja, Kepemimpinan, Kinerja Karyawan: Work Stress, Leadership, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	12 Oct 2023 09:57
Last Modified:	12 Oct 2023 09:57
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/4552

Actions (login required)

View Item