Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Heng Guan Batam Industries

Soedradjat, Raden Farhan Ali (2019) Pengaruh Motivasi Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Heng Guan Batam Industries. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (14MB)
	Text bab IV s.d bab V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan baik secara simultan maupun secara parsial di PT Heng Guan Batam Industries. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT Heng Guan Batam Industries yang berjumlah 256 karyawan. Sampel pada penelitian ini dipilih dengan metode purposive sampling sehingga diperoleh hasil dengan jumlah 156 karyawan dari 256 karyawan yang dijadikan sebagai objek penelitian. Penelitian ini menggunakan data primer berupa kuesioner yang disebarkan diperusahaan untuk karyawan produksi. Desain penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif kausal dengan alat bantu SPSS (Statistical Product and Service Solution) versi 25. Uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteroskedastisitas, analisis linier berganda, koefisien determinasi (R 2 ), uji t dan uji F. Berdasarkan hasil analisis linier berganda diperoleh hasil bahwa motivasi kerja berpengaruh sebesar 12,1% terhadap kinerja karyawan dan lingkungan kerja berpengaruh sebesar 19% terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel motivasi kerja dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan: Work Motivation, Work Environment, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	12 Oct 2023 08:16
Last Modified:	12 Oct 2023 08:16
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/4499

Actions (login required)

View Item