Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Perkreditan Rakyat Kintamas Mitra Dana Kota Batam

Susan, Susan (2018) Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Perkreditan Rakyat Kintamas Mitra Dana Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (13MB)
	Text bab IV s.d bab V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Motivasi dan Kompensasi merupakan faktor yang sangat penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Kompensasi menjadi pendorong seseorang melaksanakan suatu kegiatan guna mendapatkan hasil yang terbaik, motivasi kerja karyawan perlu dibangkitkan agar karyawan dapat melaksanakan kinerja yang terbaik, sebaliknya karyawan yang tidak mempunyai motivasi yang tinggi dalam melakukan pekerjaanya akan sulit untuk bekerja dengan baik dan cenderung tidak bertanggung jawab sekalipun karyawan tersebut memiliki kemampuan operasional yang baik. Apabila motivasi kerja dari para pegawai bisa dibangun, maka para pegawai dapat memiliki kinerja yang lebih baik didalam organisasi atau perusahaan. Penelitian berjudul “Pengaruh Motivasi dan Kompensasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Perkreditan Rakyat Kintamas Mitra Dana Kota Batam”. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui tingkat motivasi kerja karyawan, mengetahui kompensasi yang diterima karyawan, serta untuk mengetahui pengaruh pengaruh kompensasi dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada Bank Perkreditan Rakyat Kintamas Mitra Dana Kota Batam. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 133 karyawan, dengan menggunakan metode sample jenuh maka jumlah sampel didapatkan sebesar 133 sampel. Data yang sudah berhasil dikumpulkan akan diproses dengan menggunakan aplikasi SPSS versi 20. Hasil penelitian menunjukan motivasi dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	motivasi, kompensasi, kinerja karyawan.: Motivation, Compensation, Employee Performance.
Subjects:	300 Ilmu Sosial > 330-339 Ilmu Ekonomi > 332.7 Kredit 600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	04 Oct 2023 09:56
Last Modified:	04 Oct 2023 09:56
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/4045

Actions (login required)

View Item