Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Ex Batam Indonesia

Sari, Ika Puspita (2018) Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Ex Batam Indonesia. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab IIII.pdf - Submitted Version Download (509kB)
	Text bab IV s.d V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (447kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT EX Batam Indonesia. Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penelitian kuantitatif. Populasi pada penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian operator PT EX Batam Indonesia yang berjumlah 188 orang dan sampel yang dijadikan responden berjumlah 128 orang dengan menggunakan rumus slovin. Teknik pengambilan sampel dengan metode purposive sampling. Metode analisis data terdiri dari uji validas, reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linear berganda, uji Koefisien Determinasi (R2 ), uji T dan uji F. Berdasarkan analisis regresi berganda yang dilakukan maka diperoleh koefisien regresi untuk beban kerja sebesar 0,358 atau 35,8% dan lingkungan kerja sebesar 0,290 atau 29,0%. Uji koefisien determinasi sebesar 0,061 atau 6,1%. Berdasarkan hasil uji t variabel beban kerja dapat dilihat bahwa nilai t-hitung diperoleh sebesar 2,572 dengan tingkat signifikansi 0,01. Oleh karena t-hitung > t-tabel (2,572 >1,656) dan tingkat signifikansi (0,011 < 0,05), maka keputusan yang diambil H0 ditolak dan H1 diterima, maka dapat disimpulkan bahwa Beban Kerja berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Variabel lingkungan kerja dapat dilihat bahwa nilai t-hitung diperoleh sebesar 1,738 dengan tingkat signifikansi 0,085. Oleh karena t-hitung > t-tabel (1,738 >1,656) dan tingkat signifikansi (0,085 > 0,05), maka keputusan yang diambil H2 ditolak dan H0 diterima, maka dapat disimpulkan lingkungan kerja berpengaruh tidak signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan uji f diketahui nilai f-hitung sebesar 4,240 dan taraf signifikansinya adalah 0,017, ini menunjukkan H0 ditolak dan H3 diterima, karena 0,017 < 0,05, maka dapat disimpulkan, secara simultan beban kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT EX Batam Indonesia.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan: Workload, Work Environment and Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	22 Sep 2023 01:32
Last Modified:	22 Sep 2023 01:32
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/3915

Actions (login required)

View Item