Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Harsika Mandiri Utama di Kota Batam

Tampubolon, Claudya Vanessa (2017) Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Harsika Mandiri Utama di Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover.pdf - Submitted Version Download (286kB)
	Text bab I.pdf - Submitted Version Download (180kB)
	Text bab II.pdf - Submitted Version Download (441kB)
	Text bab III.pdf - Submitted Version Download (428kB)
	Text bab IV.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (541kB) | Request a copy
	Text bab V.pdf - Submitted Version Download (87kB)
	Text daftar pustaka.pdf - Submitted Version Download (76kB)
	Text lampiran.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Harsika Mandiri Utama di kota Batam. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner sebagai alat pengukur yang memperoleh persamaan regresi . Uji validitas dan uji reliabilitas telah dilakukan sebelum peneliti melakukan uji regresi, termasuk didalamnya telah dilakukan uji asumsi klasik, dengan jumlah sampel 114 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi sebesar 0.000 < 0.05 dan nilai thitung 4.504 > ttabel 0.1980. Sementara untuk motivasi, hasil menunjukkan nilai signifikansi terhadap kinerja karyawan sebesar 0.020 < 0.05 dan nilai thitung 2.370 > ttabel 0.1980, dengan demikian penelitian ini di terima. Sementara hasil uji secara bersama-sama menunjukkan bahwa variabel kompensasi dan motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini terbukti dengan nilai signifikan sebesar 18.537 > 3.08, jadi hipotesis ketiga terbukti dan dapat diterima

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Kompensasi, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan: Compensation, Work Motivation and Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	30 Aug 2023 03:29
Last Modified:	19 Jun 2025 02:03
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/3503

Actions (login required)

View Item

Downloads