Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Transcal Suntech International

Yelly, Ita (2017) Pengaruh Motivasi, Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Transcal Suntech International. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (21MB)
	Text bab IV s.d bab V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (7MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Transcal Suntech International. Metode penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan data dengan membagikan kuesioner kepada 171 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil pengujian Koefisien Determinasi Adjusted R Square menunjukkan bahwa variabel motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja secara bersama-sama memberikan pengaruh 18.7 persen terhadap variabel kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dikarenakan nilai signifikansi 0.293 lebih besar dari nilai α 0.05 dan nilai t hitung 1.054 lebih kecil dari nilai t tabel 1.973 (H1ditolak), Kompensasi signifikan terhadap kinerja karyawan dikarenakan nilai signifikansi 0.000 lebih kecil dari nilai α 0.05 dan nilai t hitung 4.433 lebih besar dari nilai t tabel 1.973 (H2diterima), lingkungan kerja signifikan terhadap kinerja karyawan dikarenakan nilai signifikansi 0.003 lebih kecil dari nilai α 0.05 dan nilai t hitung 3.000 lebih besar dari nilai t tabel 1.973 (H3diterima), sedangkan secara bersama-sama motivasi, kompensasi dan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan karena nilai signifikansi 0.000 lebih kecil dari nilai α 0.05 dan nilai f hitung 14.062 lebih besar dari nilai f tabel 2.66 (H4diterima).

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi, Kompensasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan: Motivation, Compensation, Work Environment, Employee Performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.31 Bagian-bagian Manajemen Sumber Daya Manusia
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Lia Priscilla
Date Deposited:	24 Aug 2023 05:27
Last Modified:	24 Aug 2023 05:27
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/3328

Actions (login required)

View Item