Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kerja Karyawan Pada PT Mexindo Mitra Perkasa di Kota Batam

Suyanti, Suyanti (2017) Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi terhadap Kerja Karyawan Pada PT Mexindo Mitra Perkasa di Kota Batam. Skripsi thesis, Prodi Manajemen.

	Text cover s.d bab III.pdf - Submitted Version Download (15MB)
	Text bab IV s.d bab V.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (4MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Mexindo Mitra Perkasa di Kota Batam dengan teknik pengambilan sampel yaitu sampel jenuh sehingga jumlah sampel yaitu 125 responden. Metode pengumpulan data yaitu dengan kuesioner. Uji kualitas data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan uji realibilitas, uji asumsi klasik dalam penelitian ini menggunakan uji normalitas, uji multikolinieritas dan uji heteroskedastisitas, uji pengaruh dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan analisis koefisien determinasi (R2 ), sedangkan uji hipotesis dalam penelitian ini menggunakan (uji t) dan (uji F) dengan menggunakan software program SPSS Versi 21. Hasil penelitian determinasi (R2 ) yang diperoleh sebesar 0.740 atau 74% artinya variabel gaya kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh sebesar 74% terhadap kinerja karyawan. Hasil uji thitung gaya kepemimpinan (X1) sebesar 5,640 dan komunikasi (X2) sebesar 6,930 > ttabel 1,97944 dengan signifikansi gaya kepemimpinan (X1) sebesar 0,000 dan komunikasi (X2) sebesar 0,000 < 0,05 hal ini menjelaskan bahwa gaya kepemimpinan dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil uji Fhitung sebesar 173,900 > Ftabel 3,07 dengan signifikansi 0,000 < 0,05, dapat disimpulkan gaya kepemimpinan (X1) dan komunikasi (X2) secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT Mexindo Mitra Perkasa di Kota Batam.

Item Type:	Thesis (Skripsi)
Uncontrolled Keywords:	gaya kepemimpinan, komunikasi, kinerja karyawan: eadership style, communication, employee performance
Subjects:	600 Teknologi dan Ilmu-ilmu Terapan > 650-659 Manajemen dan Ilmu yang Berkaitan > 658.3 Manajemen Personalia, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen SDM
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Humaniora > Manajemen
Depositing User:	Susila Novmbrita
Date Deposited:	23 Aug 2023 07:47
Last Modified:	23 Aug 2023 07:47
URI:	http://repository.upbatam.ac.id/id/eprint/3294

Actions (login required)

View Item